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Accidente laboral se refiere a cualquier incidente o evento no planeado que ocurre durante el desempeño de las funciones laborales y que resulta en lesiones o enfermedades para los trabajadores.
A lo largo de esta publicación nombramos algunas normativas directamente relacionadas a los accidentes de trabajo, es importante que las conozcas y sepas dónde poder encontrarlas para estar siempre bien informado.
También se puede incluir como accidente de trabajo cualquier siniestro que pueda suceder durante actividades recreativas. Por ejemplo, si participas de un evento realizado por tu empresa, con fines de recreación y tienes un accidente o lesión, es considerado un accidente de trabajo.
Es importante que las empresas implementen y cumplan con todas las disposiciones de esta ley, ya que no solo protege la salud y bienestar de los trabajadores, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo sostenible del país.
No, ya que no puede considerarse que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.
La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto mas información se deberá notificar el evento el primer día hábil siguiente a su ocurrencia, al jefe inmediato y a Seguridad y salud en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez ante la ARL.
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o empresa sst se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
Antes pasar a definir el accidente, conviene diferenciar entre las 2 principales “contingencias profesionales”, a efectos de Seguridad Social con una regulación específica:
: por parásitos que se instalan en un ser vivo, viviendo a sus expensas, hasta debilitar o destruir sus células ej. la garrapata y la tenia
También se puede optar por ARL trasladar por cuenta propia al trabajador hasta un empresa sst centro de salud cercano para que reciba la atención que necesita. En cualquier caso, se debe dejar constancia de que el colaborador ha sufrido un accidente laboral.
Un accidente laboral es un suceso repentino e inesperado que ocurre durante el desarrollo de una actividad laboral y que provoca daños fileísicos, psicológicos o incluso la muerte del trabajador.
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no operaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
La obligación de realizar evaluaciones de riesgos laborales, con empresa sst el fin de identificar los peligros y establecer medidas para prevenirlos.